博天堂网址 www.blenheimbible.com 抓基层基础 贴近实际学

公司党委结合第二批主题教育要求，在健全组织建设的基础上上，紧抓基层党支部学习教育，针对不同群体党员的实际，采取生动鲜活、喜闻乐见的方式，增强主题教育的吸引力和感染力。

搭设实景课堂。各基层单位通过多种形式开展革命传统教育，用好本地红色资源或在线视频资源等，为党员搭设受教育的“实景课堂”。上海分公司安徽区域经理部党支部通过赴渡江战役纪念馆和安徽名人堂参观，让支部全体党员缅怀历史，学习革命精神，珍惜和平，激发奋斗意志，保持斗争精神。天津分公司党支部组织分公司全体党员、业务骨干赴平津战役纪念馆接受爱国主义党性教育，进一步激发员工的爱国主义热情，坚定理想信念。机关第二党支部组织党员讲党课，回顾公司成立至今曲折发展的历史，要求与会党员不忘党的初心使命，也要牢记企业发展初心，永葆再创业、再出发的激情。临港新城项目党支部组织观看《红色基因 蓝色力量》，在观看中建人不忘初心、砥砺奋进的壮阔征程中，激励一线员工坚守初心使命，不断开拓前进。

创新学习方式。在总结学习情况的基础上，机关第三党支部逐步固化形成“每日一学”“每周一讲”“每月一考”的常态学习机制。编制《主题教育关键词》口袋书，安排专人每天都在微信、QQ群组里发习近平新时代中国特色社会主义理论知识，带领全体党员干部进行碎片化学习，做到每日一学。结合“每周研学会”，让普通党员走上讲台讲党课，将所学所思讲出来，强化学习效果。策划开展月度党务知识测试、“党员学习之星”评选、微党课比拼等活动，以考促学、以评助学、以学促做，教育引导党员、干部学在日常、学出效果，当好学习表率。

注重学查结合。节能科技党支部将“领导较真、员工认真”工作要求，融入“不忘初心、牢记使命”主题教育中，召开组织生活会，党员把自己摆进去、把岗位摆进去，对照检视找不足。通过“以考促学”，自学结合考试完成自查，激活党员学习动力，扎实落实“三会一课”学习成果。机关第一党支部开展“标准不高，要求不严”检视反思讨论会，结合整治形式主义、官僚主义要求，全体党员对表对标找差距，查摆自身问题表现20项，制定整改措施21条。